التأسيس والرؤية | تنظيم مشغلي المدن

التأسيس والرؤية | تنظيم مشغلي المدن

التأسيس والرؤية

التأسيس والرؤية
  • التأسيس

استحدث تصنيف المقاولين في المملكة العربية السعودية بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (820) وتاريخ 1/7/1393هـ (1973م) بالموافقة على مشروع لائحة تصنيف المقاولين، والذي أناط عملية التصنيف إلى لجنة شكلت لهذا الغرض سميت "لجنة تصنيف المقاولين"، وبعد ذلك صدر قرار مجلس الوزراء رقم (241) وتاريخ 13/9/1399هـ القاضي بحل لجنة تصنيف المقاولين وإناطة مسئولياتها بوزارة الأشغال العامة والإسكان بمسمى (وكالة تصنيف المقاولين)، .وقد شهدت المملكة منذ ذلك الحين تطورات هائلة نتيجة لتسارع خطى التنمية الاقتصادية، ثم صدر الأمر الملكي الكريم رقم (أ/2) وتاريخ 28/2/1424هـ بإلغاء وزارة الأشغال العامة والإسكان ونقل ما يلزم من مهامها إلى وزارة الشؤون البلدية والقروية (سابقاً) ومنها تصنيف المقاولين. ثم صدر نظام جديد لتصنيف المقاولين بالمرسوم الملكي رقم (م/18) وتاريخ 20/3/1427هـ وتبع ذلك صدور اللائحة التنفيذية لنظام تصنيف المقاولين الصادرة بالقرار الوزاري رقم (8794) وتاريخ 8/9/1427هـ، ثم صدرت اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام تصنيف المقاولين بالقرار الوزاري رقم (22148) وتاريخ 10/10/1431هـ. ثم صدر نظام تصنيف المقاولين بالمرسوم الملكي الكريم رقم (م/9) وتاريخ 18 / 01 / 1443 هـــ.

 

  • الرؤية

تمكين وتأهيل مقدمي الخدمة للمدن من خلال تحفيز ممارسات الشفافية وتبسيط واتمته الإجراءات لتحقيق الاستدامة والجودة في صناعة المقاولات لتضمن:

  1. جودة خدمات عالية في مدن المملكة.
  2. تنافسية أكبر على المشاريع الحكومية.
  3. منشآت مستقرة تدعم الاقتصاد وتنمية مدن المملكة.

أهداف الوكالة

icon

تقويم مقدرة المنشآت المالية والفنية والإدارية والتنفيذية لتنفيذ المشروعات الحكومية المتصلة بمجال عملهم واختصاصهم لتوفير منشآت مؤهلة في مختلف المجالات.

icon

خلق تنافسية أكبر على المشاريع الحكومية.

icon

المساهمة في رفع جودة الخدمات في مدن المملكة.

icon

المساهمة في التنمية النوعية لقطاعات الأعمال ومنها (قطاع البناء والتشييد – قطاع المعارض والمؤتمرات – قطاع تقنية المعلومات والاتصالات.....).

icon

ضمان استقرار المنشآت التي تخدم المدن ودعمها للاقتصاد وتنمية مدن المملكة.

icon

حث المنشآت على التطوير المستمر من خلال التصنيف.

icon

تطوير الوكالة وإحداث التغييرات التنظيمية المناسبة لتمكينها من أداء المهام المنوطة بها بما يساهم في رفع الكفاءة والإنتاجية.